Ford Otosan’a TEGEP Öğrenme ve Gelişim Ödülü geldi
Proses koçlarının mesleki ve kişisel gelişimleri için hayata geçirilen “Kendini Keşfet Potansiyeli Yönet” programının, mavi yakalı çalışanların işlerine olduğu kadar çevreleri ve aileleriyle olan ilişkilerine de pozitif etki yapması, Ford Otosan'a Jüri Özel Ödülü getirdi.
Ford Otosan, proses koçlarının gelişimi için düzenlendiği “Kendini Keşfet, Potansiyeli Yönet” programı ile Türkiye Eğitim ve Gelişim Platformu Derneği tarafından (TEGEP) “Mavi Yaka Gelişim Projesi” kategorisi Jüri Özel Ödülü'ne layık bulundu. Ford Otosan bu ödüle; mavi yakalılar da dahil tüm çalışanlarının mesleki gelişimine verdiği önem ve kişisel gelişimlerine yaptığı yatırım sonucu, çalışanlarının çevreyle ve aileleriyle ilişkilerinde görülen pozitif etki nedeniyle hak kazandı. Ford Otosan bu ödülle, mavi yakalı çalışanların gelişimine önemli ölçüde katkı sağlanabileceğini de ortaya koymuş oldu.
TEGEP’in eğitim ve gelişim alanında yapılan yatırım ve çalışmaları desteklemek, yaratılan değerleri ve katkıları paylaşmak amacıyla düzenlediği öğrenme ve gelişim ödüllerine bu yıl 24 kurum, eğitim ve gelişim bölümlerinin yürüttüğü 36 farklı proje ile katıldı.
“Kendini Keşfet Potansiyeli Yönet” programı, Ford Otosan Kocaeli fabrikaları yönetimi ve İnsan Kaynakları önderliğinde ve Deniz Yıldızı Eğitim Danışmanlık iş birliğiyle proses koçlarının ihtiyaçlarına özel olarak geliştirildi. 171 proses koçunun katıldığı 5 eğitim modülü ve 5 takip seansından oluşan program, 6 ay sürdü.
Üretimde ortak yönetim anlayışı ve dil birliği gelişimini destekleyen programın içeriğindeki insan doğası, duygusal zeka, iletişim ve ilişki yönetimi gibi konularla, katılımcıların kendilerini daha iyi tanımaları; iş arkadaşları, ekipleri ve aileleri ile pozitif ilişki geliştirmeleri sağlandı.
Ford Otosan tüm çalışanlarının olduğu gibi mavi yakalı çalışanlarının da kişisel, mesleki ve teknik gelişimlerini desteklemeye ve bu doğrultuda çeşitli programlar düzenlemeye önümüzdeki dönemde de devam edecek.