NEDEN FORD OTOSAN?

Ford Otosan olarak çalışanlarımız için güçlü bir kariyer platformu sunuyoruz. Gelişimin yolunda tüm yol arkadaşlarımızın yeteneklerini geliştirmesi için destek sağlıyoruz.

Küresel Vizyon ve Rotasyon: Ford Motor Company ve Koç Holding'in ortaklığıyla 1959 yılında kurulan Ford Otosan olarak yol arkadaşlarımıza Ford Avrupa, Ford Amerika, Ford Rusya, Ford Çin gibi pek çok Ford şirketinde expat olarak çalışma imkânı sunuyoruz. Aynı şekilde Ford Motor Company içerisinde farklı bölgelerde yol arkadaşlarımız, şirketimizde kısa ya da uzun dönemli olarak görevlendiriliyorlar. Avrupa’dan Amerika’ya, geniş bir coğrafyada faaliyet gösteren bir şirket olarak, hem yurt dışında kariyer fırsatları sunuyor hem de farklı ülke ve kültürlerden gelen çalışanlarla bir arada çalışma fırsatı yaratıyoruz.

İnovasyon ve Teknoloji: İnovasyonun yolunda Türkiye otomotiv sektörünün en büyük Teknoloji ve Ar-Ge Üssü olma özelliğine sahip Ar-Ge merkezimizle otomotiv sektörüne yön veren projelere liderlik ediyoruz. Otomotivde ilk özel Ar-Ge merkezi, ilk yerli dizel motor üretimi, ilk yerli otomobil üretimi gibi önemli gelişmelere imza atan Ford Otosan olarak, şirket içerisinde inovasyon ve yenilikçiliği ön planda tutacak çalışmalara büyük önem veriyor, önümüzde uzanan keşfedilmemiş yolları büyük bir heyecanla karşılıyor ve yol arkadaşlarımızı bu kapsamda cesaretlendiriyoruz.

İmaj ve Prestij: Türkiye'nin en büyük sanayi kuruluşlarından biri olarak, yol arkadaşlarımıza gelişimin, yaşamın ve başarının yolunda büyük, global ve güvenilir bir firmada çalışma fırsatı sunuyoruz. Ford’un kalite odaklı üretim anlayışı ile müşterilerimize en kaliteli ürün ve hizmetleri sunmayı hedefliyoruz. İnovasyonun yolunda mühendislerimize kaliteli ve güvenilir ürünlerin yanı sıra dünyanın öncü teknolojilerini üretme imkânı tanıyoruz. Koç Topluluğu ve Ford Motor Company ortaklığı ile 1959’dan bugüne büyük başarılara imza atan Ford Otosan olarak, mevcut ve potansiyel çalışma arkadaşlarımıza köklü, güvenilir ve prestijli bir şirkette çalışma imkânı sağlamak adına her gün özenle çalışıyoruz.

Kariyer Olanakları: 

• Kariyer Hareketliliği: Ford Otosan’da Kariyer Hareketliliği, şirket içi çevikliği ve sinerjiyi artırmak için kullandığımız, iş çevikliği zihniyetini destekleyen bir yetenek yönetimi aracımız. Çevik çalışma yaklaşımımızla, rolümüz ne olursa olsun, hepimiz kendi işimizin, sürecimizin ve kariyerimizin lideriyiz. Bu yaklaşım doğrultusunda, gelişimin yolunda «Kendimizin En İyi Versiyonuna» ulaşmayı hedeflerken kariyer yolculuğumuzu üç farklı seçenekle şekillendiriyoruz:
  • Rolümüzde Derinleşiyoruz: Mevcut uzmanlık alanlarımızda daha da derinlemesine bilgi ve beceri kazanarak rolümüzde derinleşmeyi hedefliyoruz.
  • Rolümüzde Çeşitleniyoruz: Mevcut rolümüzün sınırlarını genişleterek yeni sorumluluklar alıp beceri, deneyim ve  yetkinliklerimizi zenginleştiriyoruz.
  • Rolümüzü Değiştiriyoruz: Tamamen yeni bir rol ile kariyer yolculuğumuza taze bir başlangıç yapıyoruz.

Kariyer hareketliliğimizi aynı zamanda farklı lokasyonlar, ekipler ve iş süreçleri ile de çeşitlendiriyoruz. Yol arkadaşlarımız, Ford Otosan’daki yurt içi ve yurt dışı fırsatları ile gelişimin yolunda potansiyellerini keşfediyor, beceri ve yetkinliklerini sürekli geliştiriyor, birbirimizden ve en iyilerden öğrenerek daha iyisini hayata geçiriyor ve amaç duygusuyla kendilerinin en iyi versiyonuna ulaşma hedefi doğrultusunda ilerliyor. Yol arkadaşlarımız gelişimin yolunda kendi rotalarını çiziyor, geçtiği yollara imzasını atıyor.

Bireysel ve teknik gelişim anlamında her çalışanımız için yıllık gelişim planı hazırlıyoruz, bu gelişim planları kapsamında iç-dış eğitimler, online eğitimler ve sertifika programları düzenliyoruz. Ayrıca yol arkadaşlarımızı gelişimin yolunda, anlaşmalı üniversitelerin yüksek lisans programlarına katılmaları için destekliyoruz.