FORD_SRDT_2018

70 Ford Motor Company’nin üyesi olduğu Society of Women Engineers’a (SWE) Türkiye’de üye olan ilk şirket olduk ve daha kapsayıcı bir rol üstlenmek amacıyla da SWE İstanbul’u kurduk. TOPLUMSAL YATIRIMLAR BMKadının Güçlenmesi Prensipleri ve İş’te Eşitlik Çalışmaları Toplumsal cinsiyet eşitliği konusu Türkiye’nin önemli kalkınma konuları arasında yer alıyor. Birleşmiş Milletler Kalkınma Programı’nın (United Nations Development Programme – UNDP) Cinsiyet Eşitsizliği Endeksi (Gender Inequality Index) 2017 sonuçlarına göre, 189 ülke içinde Türkiye 64. sırada yer alıyor. Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) verilerine göre ise Türkiye’de iş gücüne katılan erkek oranı %66 iken, bu oran kadınlar için %29 seviyesinde. Birleşmiş Milletler girişimi olan Kadının Güçlenmesi Prensipleri (Women Empowerment Principles – WEPs) imzacısı olarak bayilerimiz ve tedarikçilerimizi de imzacı olmaya davet ettik. 2013’ten itibaren imzacısı olduğumuz İş’te Eşitlik Bildirgesi kapsamında işe alım süreçleri dahil olmak üzere şirket içi tüm faaliyetlerde kadın erkek eşitliği ilkesini benimsiyoruz. Ek olarak Ford Motor Company’nin üyesi olduğu Society of Women Engineers’a (SWE) Türkiye’de üye olan ilk şirket olduk ve daha kapsayıcı bir rol üstlenmek amacıyla da SWE İstanbul’u kurduk. Ford Motor Company’nin üyesi olduğu Society of Women Engineers’a (SWE) Türkiye’de üye olan ilk şirket olduk ve daha kapsayıcı bir rol üstlenmek amacıyla da SWE İstanbul’u kurduk. Istanbul Given for the accreditationperiodendingon the 30thday ofJune2019.