FORD_SRDT_2018

2018 SÜRDÜRÜLEBİLİRLİK RAPORU 67 Çalışanlar arasında iletişimi güçlendirmek amacıyla iş dışında sosyalleşmelerini sağlayacak etkinlikler düzenliyoruz. 2016 yılından bu yana bağlı çalışan platformu dijital uygulaması FOCep ile çalışanların ofise bağımlılığını düşürerek verimliliğimizi arttırıyor, bu uygulamayı sürekli geliştirerek, uygulamaya yeni özellikler ekliyoruz. Uygulama sayesinde çalışanlar her zaman her yerden işe kolayca ulaşılabiliyor. 2018 yılı itibarıyla 6.000’den fazla çalışan FOCep üzerinden çalışıyor. 2019 yılında hayata geçirilen çalışan servis takibi (employee service tracking) ile bireysel araç kullanımını azaltıyoruz. Çalışanlarla Diyalog Çalışanlarla etkin iletişim kurmak için şirketteki güncel gelişmeler hakkında bilgi alabilecekleri, Üst Yönetim ile birebir iletişime geçip görüşebilmeleri için araçlar sunmaya devam ediyoruz. Bu amaçla, Açık Kapı Toplantıları, Liderlik Toplantıları, İntranet Portalı İletişimi, Genel Müdür mesaj bülteni, şirket içi etkinlikler, Aramızda Dergisi, Aramızda TV, SMS ve kitlesel e-posta iletişimi gibi kanalları kullanıyoruz. Çalışanlar arasında iletişimi güçlendirmek amacıyla iş dışında sosyalleşmelerini sağlayacak etkinlikler düzenliyoruz. Gönüllü girişimleriyle kurulan ve kurumsal yapıya sahip olan spor kulüpleri çalışanlarımızın kişisel gelişimleri, sosyal yaşantıları ve takım arkadaşlarıyla iletişimlerinin geliştirilmesine katkı sağlıyor. Üst düzey yöneticilerin sponsorluğunda faaliyet gösteren bu kulüpler, sporu bir yaşam kültürü haline getirerek çalışan motivasyonunun ve sağlığının korunmasında önemli rol oynuyor. GIRIŞIMCILIĞE DESTEK İnovasyon, rekabet avantajının ve stratejik önceliklerimizi gerçekleştirmemize yarayacak araçlar geliştirmemizin anahtarı. Bütün iş süreçlerimizde yaratıcılığı zirvede tutarak yenilikçi ürün ve hizmetler sunmayı hedefliyoruz. Kurum içi girişimciler yaratmak ve yeni girişimlerin oluşumlarını desteklemek amacıyla 2016 yılında oluşturduğumuz İnovasyon Komitesi ile çalışmalarımıza devam ediyoruz. FIKIRHANE İnovasyonu desteklemek için kurduğumuz Fikirhane mevcut ürün, hizmet, süreç ya da iş modelleri üzerinde üretilen fikirleri toplamak üzere aktif çalışan platformumuz. Kurum içi girişimciler bu platformda geleceği tasarlayan fikirlerin olgunlaştırarak hayata geçirebiliyorlar. Fikirhane Öneri Sistemi’ne iletilen fikirler ilgili birimlerce hayata geçirilebiliyor ve öneri sahibi çalışan uygulamaya alınan fikirlerden elde edilen tasarrufun bir kısmı ile ödüllendirilebiliyor. Çalışanlarımızın önerileriyle son üç yılda devreye aldığımız projelerde sağladığımız tasarrufun toplamda 4,3 milyon TL’lik kısmını 6.403 çalışanımızla paylaştık. Kurum içi girişimcilere sağladığımız destek ilk meyvesini verdi ve Rezervis projesi ticarileşmiştir. Projeyle ilgili detaylara Geleceğin UlaşımTeknolojileri bölümünden erişebilirsiniz.