FORD_SRDT_2018

66 Çalışanlarımızın uzun yıllar bizimle çalışmasının başarılarımızın devamlılığında önemli bir yeri olduğuna inanıyoruz. ÇALIŞANLARA YATIRIM Dijital dönüşümün bir parçası olan “Bağlı çalışan” yaklaşımımızla çalışanlara dijital çalışma ortamı sağlıyoruz. Tüm çalışanların mobil ortamlardan iş yapabilmelerini sağlayacak altyapıları hazırlıyoruz. Çalışan verilerini analiz ederek mutluluk seviyelerini artıracak ve yetenekleri elde tutma oranını yükseltecek veri analitiği projeleri yürütüyoruz. Çalışanların yıllara dayanan bilgi ve tecrübelerini öğrenen sistemlere aktararak daha doğru karar verme mekanizmaları kuruyoruz. Çalışan Hakları Ford Otosan Çalışma İlkeleri ve İK Politikası doğrultusunda şekillendirdiğimiz insan hakları yaklaşımımızla çalışanlarımıza etik değerlere bağlı, farklılıklara saygılı, fırsat eşitliğini destekleyen bir çalışma ortamı sunuyoruz. İş ortamında geçerli olan temel haklara yönelik uygulamaların geliştirilmesi için kısa, orta ve uzun vadeli hedefler tespit ederek sonuçlarını periyodik olarak üst yönetime sunuyoruz. Ford Otosan Çalışma İlkeleri ve İK Politikası tam metnine kurumsal internet sitemizden ulaşabilirsiniz. Eşit işe eşit ücret ilkesi doğrultusunda oluşturduğumuz Ücret Yönetimi ile çalışanlarımıza tutarlı ve adaletli olarak, uzun dönemde şirket içi dengeyi sağlıyor ve piyasada rekabet gücümüzü arttırıyoruz. Uzun vadeli değişken gelir uygulaması BEST ile tüm ekip lideri ve ofis çalışanlarımızın primlerini Şirket’in performansı ile uyumlu olarak belirliyoruz. Flextra adını verdiğimiz sistem ile çalışanlarımızın belirlenen kurallar çerçevesinde yıllık seçimler yaparak yan fayda bütçelerini yönetmelerine imkân tanıyoruz. Saha çalışanlarımızın sendikal haklarının korunmasını titizlikle takip ediyor ve bu kapsamda bağlı bulundukları sendikalar ile sürekli iletişimde kalıyoruz. Toplu İş Sözleşme sürecini yönetirken saha çalışanlarına sağlanan hakların temini ve dağıtımının takibini yapıyoruz. Çalışanlarımızın uzun yıllar bizimle çalışmasının başarılarımızın devamlılığında önemli bir yeri olduğuna inanıyoruz. Sunduğumuz kariyer ve gelişim fırsatları ile onların uzun yıllar boyunca iş süreçlerimize katkıda bulunmalarını sağlayacak bir iş ortamı oluşturuyoruz. Koç Topluluğu’nda yapılan çalışan bağlılığı araştırmasında bir önceki yıla göre %7,5 artış gösteren çalışan bağlılığımızı önümüzdeki senelerde daha iyi noktalara taşımayı ve çalışan memnuniyetini arttırmayı hedefliyoruz.